Çalışan Hakları ve Güvenliği
06 Kasım 2025

🛡️ Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi

Kuruluş Amacı:

  • 06.04.2011 tarih ve 27897 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliklere ve 2012/23 sayılı genelgeye göre kurulmuştur.

  • Amaç: Çalışanların güvenli, motive ve kaliteli bir ortamda hizmet sunmasını sağlamak, riskleri önlemek ve hizmet içi eğitimlerle sürdürülebilir güvenlik ortamı oluşturmak.


📝 Birimin Görevleri

  1. 📨 Çalışanların sözlü veya yazılı şikayet, dilek ve önerilerini almak

  2. 📊 Başvuruları raporlamak

  3. ⚠️ Düzenleyici ve önleyici faaliyetleri başlatmak ve geri bildirim vermek

  4. 🆘 Beyaz Kod bildirimlerini takip etmek

  5. 📚 Çalışan hakları ve güvenliğine dair gelişmeleri takip etmek

  6. 📈 Aylık raporları başhekimliğe sunmak

  7. 💬 Şiddet gören sağlık çalışanına psiko-sosyal destek sağlamak


🚨 Şiddete Maruz Kalan Çalışanın İzleyeceği Yol

  1. Beyaz Kod (1111) Aranması:

    • Fiili veya sözlü şiddet durumunda 1111 aranarak ihbar başlatılır.

  2. Mesai Saatleri İçinde / Dışında Bilgilendirme:

    • Mesai içinde: Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi veya başhekim yardımcısına bilgi verilir.

    • Mesai dışında: Nöbetçi klinik şefine bilgi verilir.

  3. Sağlık Bakanlığı Beyaz Kod Hattı:


Beyaz Kod Süreci

  1. 1111 aranır, güvenlik görevlisi olay yerine yönlendirilir

  2. Tek kişi çözemezse tüm güvenlik kuvvetleri olay yerine gelir

  3. Fail/kişiler uzaklaştırılır

  4. Adli süreç gerekirse polis veya 155 ile başlatılır

  5. Çalışan, olay bildirim formu doldurur

  6. Birim, mevzuata uygun şekilde inceleme yapar ve gerekli işlemleri başlatır


📜 Mevzuat

Kanunlar:

  • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

  • 3359 Sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu

  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

  • 2559 Sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu

  • 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri Kanunu

Yönetmelikler ve Genelgeler:

  • Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Yönetmelik

  • Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Genelgeler

  • Beyaz Kod Uygulama Genelgeleri

Tebliğler ve Tüzükler:

  • Tıbbi Deontoloji Tüzüğü

  • Radyasyon Güvenliği Yönetmeliği

  • Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği

  • Hasta Hakları Yönetmeliği

  • Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Yönetmelik


Sık Sorulan Sorular

  1. Polise ifade vermek zorunlu mu?

    • Adli merciler yetkilidir; mümkünse karakola giderek ya da polis çağırarak süreç başlatılmalı.

  2. İfade alınmıyor, ne yapmalıyım?

    • Görev sırasında şiddete maruz kalan kamu sağlık personeli için şikayete bağlı olmadan soruşturma başlatılır.

  3. Hukuki yardım için ücret ödeyecek miyim?

    • Hayır, hukuki yardım devlet tarafından sağlanır. Yargılama masrafları beraat halinde devlete aittir.

  4. Beyaz koda başvurdum ama şikayetçi değilim, süreç ne olur?

    • Suç takibi şikayete bağlı değildir; adli merciler soruşturmayı başlatır ancak hukuki yardım şikayetçi olmadığınız için verilmez.

  5. Adli süreç devam ederken şikayetimden vazgeçtim, ne olur?

    • Hukuki yardım son bulur ancak yargılama devam eder çünkü suç takibi kendiliğinden yapılır.


⚖️ Hizmetten Çekilme Hakkı

  • Sağlık çalışanları, şiddete uğradığında acil hizmetler hariç hizmetten çekilme talebinde bulunabilir.

  • Yetkili yönetici talebi değerlendirir ve hastanın sağlık hizmetinin kesintisiz devamını sağlar.